为什么以前可以一次性补缴养老保险,而现在不让一次性补缴了?


之前确实可以一次性补缴养老保险。先说一个我身边的例子,我亲戚2010年一次性补缴了社保,当时一次性交了五万。交完第二个月,到退休年龄就开始领钱了,每月领600元,现在一个月涨到2000了。

我姐的朋友的爸爸,公公,婆婆当年都是交了4万5左右,现在她爸爸领1700(辽宁)。她公公和婆婆都是领1100左右(山东泰安)。只有她妈当年因为已经过了55周岁了,所以补不了了没交成。

她感慨道:总得来说,虽然当年花了一些钱,但是也着实给她们减轻了很大的负担。现在平时不需要给两边老人钱了,日常生活足够了。所以她们真的感谢国家的好政策!


下面由职言社保为您分析,为什么 以前可以一次性补缴?而现在社保补缴政策越来越严格,不能补缴?和存在什么情况下可以要求补缴呢?


一、为什么当时可以补缴社保呢?
之前的时候,我国人民对于养老保险缴纳的意识薄弱,缴纳社保人员数量很少,社会保险作为基本的民生保障制度,为了扩大养老保险的覆盖面,所以最初的时候允许一些地区一次性补缴来享受退休待遇。

但是当时政策放开时间很短,大约也就有3年左右的时间。当时补缴过的人,确实受到实惠了,没有补交的人,也有很多后悔的。
二、为什么现在社保政策越来越严了,不让一次性补缴了呢?
为了保障养老保险制度平稳发展,为了体现公平原则,所以国家不允许一次性补缴了。

1.随着我国养老保险覆盖面的逐渐扩大,缴纳养老保险的人越来越多,他们都是月月缴费,而之前的一次性补缴,不用月月缴费,年轻的时候不用交,年老的时候一次性补缴,就可以享受退休待遇,那谁还愿意月月缴费呢?为了体现公平原则,不允许一次性补缴了。

2. 2019年,企业基本养老保险基金累计结余5万亿元。还能支付16-17个月的养老金。

如果大家都是一次性补交,那养老保险基金池里的钱,很快就会亏空。养老金如何支付呢?

小结,为了保障养老保险制度的健康平稳发展,体现养老金的公平性原则,国家规定养老保险不能一次性补缴。


三、也有几种情况是可以补缴的
1.我国《社会保险法》规定,企业与职工建立劳动关系30日之内就要为员工缴纳社会保险。

如果企业为了减少支出,故意不给员工缴纳社保的,员工可以与企业协商,要求企业给补缴社保。如果企业不同意的,那就通过去社保稽核部门投诉,通过这种方式要求企业补缴社保。

2.在2011年7月1日之前缴纳社保的人员,到达退休年龄,社保缴纳不满15年的,延迟缴费5年后,仍不足15年的,可以一次性补足。

但如果是在2011年7月1日之后参保的,只能延迟缴费至满15年才可以。

3.城乡居民养老保险,到60岁时,不满15年的,可以一次性不足。

但是城乡居民养老金,相对于职工养老金偏低。


写在最后的话
国家不允许一次性补缴社保了,建议大家在职时,按时缴纳社保,不至于退休的时候,缴费15年,还需要延迟退休的情况。

社会平均工资每年增长,缴费基数也跟着每年增长,社保缴费费用也年年涨,所以早缴花钱少,晚缴花钱多。

比如,青岛1999年,最低缴费基数是376元,2009年是1165元,2019年是3269元。 所以要想交的少,领的多,大家尽量早缴纳,长缴纳。

之前有一次性补交的人吗?现在一个月能领到多少养老金了呢?

欢迎关注@职言社保,为您详细解析社保政策,劳动法律法规。


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